En 1998 un grupo de personas llegamos desde varios puntos o experiencias diferentes a una misma conclusión, la mayoría de los procesos de inserción/ayuda a personas con dificultades socioeconómicas encontraban en el empleo un aspecto clave. El trabajo, como profesional o como voluntario con colectivos como jóvenes, toxicómanos/as, mujeres desempleadas, presos/as, o simplemente nuestra sensibilización como ciudadanos/as, nos orientaron hacia este tipo de trabajo. Actualmente somos un grupo de unas 20 personas, La mayoría tenemos un amplio recorrido en diferentes asociaciones y grupos de nuestra localidad, en diversas áreas, como voluntarios o trabajadores/as (Proyecto Hombre, ASPO, DEYLUS, Comunidad de la Asunción, CEP´s, etc.). somos de diferentes profesiones y de diferentes áreas (Trabajo Social, Sanidad, Formación, Administración de empresas, Ayuda a domicilio y limpieza de instalaciones, etc) No establecemos diferencia entre socios y miembros del grupo (el socio que quiere asiste a las reuniones y participa y el que no, no), las comisiones no son permanentes en la mayoría de los casos (exceptuando la económica), tenemos una estructura flexible. En cuanto a nuestros principios, pensamos que:

• Las asociaciones deben ser horizontales, asamblearias, corresponsables entre sus miembros, responsables de sus actos, no supeditadas a subvenciones ni dependientes de instituciones. Pensamos también que a veces el trabajo voluntario es insuficiente para las necesidades de una organización, por lo que se hace necesario recurrir a profesionales, pero que la excesiva profesionalización convierte en la finalidad de la asociación el mantenimiento de la plantilla, pudiendo desvirtuarse los objetivos de ésta.
• Nuestra experiencia personal o profesional nos muestra que el empleo es a la vez problema y solución en los procesos de inserción de todo tipo de colectivos, en los cuales trabajo significa no solo dinero, sino ante todo autonomía y dignidad.
• El empleo no es un problema que incumba exclusivamente a las instituciones públicas, sindicatos y empleadores/as. Al igual que en otros ámbitos (toxicomanías, VIH/SIDA, inmigración, discriminación, violencia de género etc.) la ciudadanía debe participar en la construcción de nuevos modelos de relaciones laborales, no solo por su papel como posibles trabajadores/empleadores.
• En definitiva, las asociaciones y entidades sociales deben participar en el empleo, ejerciendo la labor de crítica, reflexión y construcción de alternativas que ejercen en otros campos. Sin embargo, nos parece tan peligroso, delegar nuestra responsabilidad en otras instancias como utilizar los programas de formación y empleo como recursos para financiar otras actividades de la entidad o a los empleados de la misma. Por ello, pensamos que son necesarias iniciativas populares cuyo centro de actividad sea el empleo y la formación y no solo un aspecto mas.
• Nuestro trabajo debe estar centrado al ámbito de lo que conocemos, en nuestro caso Jerez y especialmente donde estamos enclavados, el distrito Delicias.